近年来，祥云县从教育、监督、问责、制度等关键环节入手，坚持多力齐发，切实抓实机关干部作风建设，为全县经济社会发展提供有力保障。
　　打好“预防针”。 坚持抓早抓小，关口前移，提前预防。紧盯各大重要节日时点，提前向全县党员干部发送廉政短信，重申廉洁自律要求，做到节日廉情早提醒; 同时充分利用集中学习时间，对各地典型案例进行通报，以案说法，既有警示又有强化作用。及时传达和学习中央、省、州纪委关于作风建设的相关要求及部署，及早安排相关工作。在日常督查工作中，发现党员干部特别是领导干部存在苗头性、倾向性问题，及时开展谈心提醒、工作约谈、诫勉谈话等，防止小错酿成大祸，做到防微杜渐。
　　织好“监督网”。以常态化监督落实中央八项规定，坚持重要节日期间集中检查和日常随机检查相结合。建立明察暗访机制，通过电话检查、实地暗访、杀“回马枪”等方式，抓现行、打现行；实行即查即办制度，检查活动结束后，即时通报处理。
　　建好“制度笼”。不断完善和健全相关管理制度，有针对性制定、细化相关条例，制定了《祥云县国家公职人员客事办理规定》、《祥云县整治干部“走读”行为办法（试行）》、《祥云县干部作风建设明察暗访工作方案》等；创新对各乡镇纪委、村务监督委员会的考核方式，明确问责方式、问责程序、追责标准，签订目标责任书，并根据考核成绩追责问效，强化监督管理，提升行政效能。同时，对全县各单位制度执行情况进行定期不定期检查，赋予制度刚性约束力，坚持用制度管人、管事。
　　把好“自身关”。打铁还需自身硬。履行好监督责任，纪检监察干部先得自身正、自身硬！面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，县纪委监察局深入转职能、转方式、转作风。正人先正己，认真做好牵头、参与事项的清理移交工作，将议事协调机构从74个清理到10个，进一步深化机构改革，直接具有办案职能的机构有7个，强化案件查办队伍保障。组织纪检监察干部加强理论业务学习，强化实践锻炼，提升能力建设，强化纪律约束，保证纪检监察干部队伍在新形势任务面前不落伍，打造一支扛得起、扛得住、扛得好，过硬的纪检监察队伍。